Раскрыта причина затягивания сроков строительства космодрома Восточный

> diversant777
Вы как всегда в своем репертуаре - забалтываете частностями глобальное, после чего, основываясь сугубо на субъективизме пытаетесь увести разговор в сторону. Если вы и в жизни также диалоги ведете - с вами вероятно весьма трудно договариваться. Это, надо признать, тоже своего рода талант. :)
И далее текста в 2 раза больше, чем у меня ))

По вашему комментарию. Как говорится - не стоит пугать ежа голым задом. Это может у вас там, в Москве, рабочее 31-е декабря нечто ужасное, да и то, думается, не для каждого. А в стране в целом рабочее 31-е декабря, если оно не выпадает на субботу или воскресение, - обыденная вещь. Ну, разве что предпраздничный и посему сокращен на час другой, и не у всех.
Формально - да, сокращённый. По факту с 24 по 15 очень сложно от кого-то чего-то добиться в регионах в т.ч. Та же фигня и на майских. Формально между ними рабочие дни, но никаких встреч, переговоров, решений в эти дни не принимается. И если какая-то работа и ведётся (у АйТи это обычно что-то или мегаавральное, или неспешная доделка того, что можно неспешно успеть), то никак её согласовать невозможно. В голове у всех праздники и это объяснимо. У меня в голове тоже праздники.И что такое контроль бесперебойности рабочего процесса на выходных/праздниках - для чего в выходные праздники ты обязательно, добровольно, без вызова со стороны руководства, выходишь на работу. И многое подобное прочее. Я, многие годы работаю в таком режиме и многое из того что вы тут рассказываете - является в общем то обыденностью. И как то ничего особенного в этом не нахожу. Нормальная работа. Нормальная ответстенность. И большинство моих коллег считают точно также. И никому из нас предприятие за все эти выходы и вызовы ничего не доплачивает.
"И тут мне такая карта пошла!" (С) Обычно за переработки доплачивают вообще-то, кроме тех, которые в инициативном порядке. Более того, по личному опыту работы на заводе в очередь к переработкам могут выстраиваться ИТР (которые с руками) - получается парадокс: сотрудники испытательной лаборатории, частично ОГК, частично других отделов работают на сборочных участках после окончания рабочего дня или по выходным, когда предприятию прёт заказ. Одно из этих предприятий сейчас входит в холдинг Технодинамика. Другое в группу компаний Тетис. Это то, что я знаю на своём опыте. Переработки на других наших промпредприятиях тоже оплачиваются. Чёрта с два Вы работягу забесплатно выгоните. И это правильно.
Я перерабатываю по личной инициативе и личным причинам (главным образом опыт и практика, которые рассчитываю монетизировать), и насильно меня на работе никто не держит (фин. вопрос решается иначе). Несколько моих знакомых поступают так же - им это интересно. И со своей колокольни могу сказать - ничего хорошего тут нет. И работать так всю жизнь я не хочу.

Но никто сопли из-за этого не размазывает и не кричит что он герой, каждый понимает - работа такая.
Это сейчас сэр хочет сказать, что я размазываю сопли? Вот я как уехал вчера затемно - до сих пор на работе. А Вы, сударь, где? )) Вам не кажется, что мы из разных пространств рассуждаем о переработке? ))

По поводу носков, честно говоря не понял к чему этот вопрос и как он привязан к теме обсуждения
Перераспределение ресурсов означает дефицит. Парадокс в том, что любая система распределения означает дефицит и существует не обязательно потому, что чего-то мало, а потому, что без распределиловки нет гарантии доступности продукта и дефицит считается меньшим злом. По факту советская система распределения, увы, имела частенько имела оба порока сразу. Штопаные носки - это вполне конкретный пример. Сейчас покупают новые - это быстрее, проще и дешевле (время - тоже деньги). И подтираются на выбор туалетной бумагой, а не помятой газетой, только что прочитанной. Искусство разгинать раскладушки без уменьшения прочности труб - тоже растёт оттуда. Очень немногие готовы сегодня вернуться к советским компромиссам. Я лично не готов, о чём сознаюсь честно. А некоторые хотят наковырять изюма из прошлого и настоящего одновременно, подмечая, однако, только сегодняшние сложности и игнорируя прошлые. Так не получится.Очень жаль что вы не понимаете разницу между длительностью отпуска и выходными. Длительность отпуска она ведь потому и варьируется чтобы повысить людям стимул для работы на вредной профессии.
У нас люди вредной профессии кроме отпуска (повторюсь, повышенный отпуск сохраняется много где) на предприятиях имеют отгул, раннюю пенсию, мед. освидетельствование, денежные надбавки. Это касается тех, кого знаю лично на нескольких наших пром. предприятиях. А кое-кто ещё после вредых производств и таксовать умудряется и выглядит здорово огурцом.

Чем больше вредность - тем выше льготы, в том числе и длительность отпуска.
У бортпроводника и особенно учителя )) Я к тому, что кому то просто мозги освежить нужно время. И все хотят отпуск побольше. Вот обратное было бы странным.

Сегодня же ряд профессий в силу разрешения на то со стороны законодательства в этой части сведены на нет и, в том числое и потому народ туда и идет похуже. Просто потому что у многих соображение - а для чего мне горбатится и губить свое здоровье если я за эти же самые блага могу работать и полегче.
Ровно то же самое было всегда. Есть деньги - работают. Нет - не работают.

Голый энтузиазм, он как то после встречи с реальной жизнью у большинства быстро заканчивается.
Это верно не только для вредного производства, но и для чего угодно, даже для семейной жизни.Его надо чем то поддерживать. Именно поэтому в свое время в СССР были вынужденны прибегнуть и к варьированию длительности отпусков и к надбавкам за вредность
Эти надбавки по известным мне профессиям существуют и сейчас (или отгулы и график, или деньги). Гальваники, кстати, жаловались, что скоро яйца и молоко у них будут вместо... ну Вы поняли ))

Выходные для всех - это уравниловка.
А раз так - так не доставайтесь же никому ))

Как человек которому неоднократно доводилось принимать участие в приеме новых объектов, а иногда и к монтажу строящихся - могу сказать что это нормальная ситуация когда сроки сдачи сдвигаются, нередко сдвигаются не единожды. И все равно, даже уже после сдачи некоторые подрядчики и далее доделывают последние штрихи которые в день сдачи были завуалированны.
А тут никаких возражений. У нас вообще небольшой городской анекдот. К НГ сдали новый бассейн, по срокам уложились, строили аврально. Бассейн готов, но его торжественное открытие откладывается предположительно к возможному визиту губера )) Скоро апрель.Там объект более жизнеспособен, более качественно выполнен. Просто потому что все спорные вопросы выявляются и решаются еще на стадиях проектирования, разработки, монтажа а не в последние недели перед вводом в эксплуатацию.
Есть такая поговорка: "Быстро, качествннно, недорого. Выполним любые два условия." Это очень должно хорошо всё сложиться, чтобы все-все спорные вопросы в штучных решениях разрешились на стадии проектирования и не появилось позднее новых... Не оправдываю воровство или небрежность, но, КМК, однозначно судить о таких проектах может только специалист-практик с соответствующим опытом. По жизни же этим нередко занимаются революционеры (даже без маузеров). Ещё хуже, когда революционеры игнорируют практиков... И так во всём - от ПутинслилНовороссию/Сирию/Иран до ставок ЦБ.

> Настасья

Высокая производительность возможна при развитой технологии. И тут РФ наследует РИ увеличивает рабочее время, а не модернизирует станки. Так как идти на затраты по развитию производства имеет смысл при расширении рынков сбыта. А пока этого нет, то и старые станки сгодятся, что однако дает возможность таким как вы гордиться тем, что работают на двух с половиной работах. То есть вы гордитесь не тем что сделали, а тем как устали, и как вас эксплуатируют ;)

Первые ЧПУ-станки (два) мой завод увидел в 2003 году. Дышали на них, как второкурсник на настоящую голую женщину. Я застал аналоговые графопостроители в 21 веке (сейчас только при необходимости, думаю, применяются (и то не уверен), когда их быстрее можно использовать, а в начале 2000-х и выбора то особо не было). Простейший LabView без наворотов стоил три мои зарплаты (о покупке их устройств и речи быть не могло - дорого!), пиратский Интермех в нужной нам конфигурации предлагали то ли за 7, то ли за 9 тыс. долл. за рабочее место (и пиратские копии имели защиту!), для завода это были серьёзные деньги, ни о каких CRM и сквозном производстве речи не было вообще (это было сложное колдунство ФЭО/ПЭО, начальников участков и замов, завязанное на трудовую дисциплину в цехах и на участках комплектации/сборки). А первая попытка внедрения CRM... ))) Номенклатура в справочниках типа "фигулька с уголком" или операция "сгиб с подвывертом" - люди, занятые в этой работе, не в полной мере были к ней готовы, а технологи были наперечёт. Никакой оптимизации расхода и учёта электроэнергии (а на промпредприятии мероприятия по экономии и учёту потенциально могут дать хорошую экономию затрат; сейчас эта тема у нас в Подмосковье очень популярна). Не потому, что кто-то плохой, а потому что вот так вот было. И не только у нас. Из новинок на то время - более-менее нормальные компы у конструкторов, относительно современный (пиратский) софт и даже умение его относительно полноценно использовать, современные рабочие места, отсутствие очереди к плоттерам (на них оба тоже дышали), хорошо налаженная работа внутри отделов и на участках (изолированно), здоровый климат внутри фирмы - т.е. по тем временам мы были предприятием современным. А привод к искусственным лёгким шёл через коробку передач, изготовленную в Германии в 1920-х (по легенде - к секретной танкетке в обход Версальского мира, полученную в числе репараций). Эта коробка работала с 50-х годов, через неё "дышало" оборудовние по индийскому контракту 2004 года (тока тссссс!) ))) С заводской табличкой фотографировались немецкие гости. При работе на графопостроителях на пики не обращали внимания, а вот когда расчёты стали автоматизировать (к 2004 то автоматизировали уже)... Где-то с 2006 переоборудование на ЧПУ стало массовым (у нас в регионе).
Сегодня хошь - плазменная, хошь - лазерная резка. И не обязательно на каких-то крупных предприятиях, а где угодно. А вот на начало 2000-х- три предприятия на район могли себе такое позвоить.
И Вы вот мне сейчас сообщаете о том, что, де, производительность труда сейчас не такая из-за старых станков (а тогда, значит, были новые) ))))Не, я искренне где-то внутри скучаю по тому времени. Мне, студенту-естественнику, предлагали взяться за разработку системы тарировки и проверки агрегатов системы жизнеобеспечения на МиГ-29К/КУБ - у палубной версии свои особенности (просто в нашей конторе было больше некому, а отдавать на сторону не хотелось; я отказался, т.к. ответственность слишком уж высока и не писал я ничего для контроллеров). И по той коробке скучаю. Она как живая всё-таки, столько всего видела, столько через неё прошло... Надеюсь, не выкинули - экспонат то изумительный и рабочий. Сегодня никому в голову не придёт такое предлагать такому. Конторы навроде королёвской Меры предлагают разработчикам приличные деньги и конкурс высок. А самих стьюденгтов растят под надзором старших разработчиков, осуществляющих надзор и оберегающих от граблей.

А причины моей переработки вполне прозаичны - опыта хочу (мне это просто интересно- попробывать то или иное) и денег. И побольше. В крайнем случае - хотя бы чего-нибудь одного. Но всю жизнь я так долго не протяну.

и не за идею, это за бабло хозяина ;) Не надо путать себя и других.
Никакого бабла. Один из вдохновителей нашего общества в этом вагончике выходные проводит второй год. Бесплатно и за идею. У меня чаще раза в 2-4 недели не получается.

Сюжет дня

Наши публикации все статьи

Новости все статьи

Репортажи все статьи

Комментарии все статьи

Аналитика все статьи

Сюжет дня

Наши публикациивсе статьи

Новостивсе статьи

Репортаживсе статьи

Комментариивсе статьи

Аналитикавсе статьи

Наши публикации все статьи

Новости все статьи

Репортажи все статьи

Комментарии все статьи

Аналитика все статьи