Регистрация / Вход
мобильная версия
ВОЙНА и МИР

 Сюжет дня

Источники сообщили о прибытии в Грузию подготовленных на Украине снайперов
Армия обороны Израиля наносит удары по Ирану
Главная страница » Комментарии » Просмотр
Версия для печати
Нынешний кадровый голод отчасти обусловлен неумением бизнеса обучать персонал
01.11.24 09:45 В России
Большинство россиян не боятся лишиться работы, страх потерять ее испытывают лишь 10 процентов работников. Такие выводы следуют из аналитической записки, подготовленной ведущим научным сотрудником Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктором Ляшком.

Записка составлена на основе телефонного опроса по темам безработицы и занятости. Опрос показал, что доля тех, кто считает для себя риск потери работы низким или очень низким, выросла с 78 процентов до 84, а доля опасающихся потерять свое место за последние два с половиной года снизилась с 16 процентов до 10. Продолжает расти доля работников, сообщающих о дефиците кадров в их компании. В 2023 году об этом заявляли 53 процента опрошенных, в 2024-м - 63. Респонденты отмечают и рост зарплат. В сентябре 2023 года об увеличении доходов сообщили 15 процентов работающих, в сентябре 2024-го - 21.

"Конкуренция за работников происходит в разных отраслях, - говорит профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. - Есть традиционные отрасли с постоянным дефицитом кадров - образование и здравоохранение. Например, по разным оценкам, потребность в учителях составляет от 56 до 72 тысяч человек. В здравоохранении, по оценке Минздрава России, не хватает 26,5 тысячи врачей. Нехватка среднего медперсонала оценивается в 50 тысяч человек. В этих секторах конкуренция разворачивается между государственными и частными клиниками, частными образовательными учреждениями, между государственными учреждениями из разных регионов. И конкуренция будет только обостряться в связи со старением персонала".

Самый большой спрос на работников демонстрируют торговля и логистика, обрабатывающая промышленность. Так, в структуре размещенных вакансий 37 процентов приходится на рабочих (станочники, сборщики, ремонтники оборудования, слесари, сварщики), а также на специалистов по сервисному обслуживанию бытовой техники. Нужны инженеры и технологи. В розничной торговле и общепите (33,5 процента вакансий) не хватает продавцов, кассиров, специалистов по выкладке товаров, курьеров, комплектовщиков в логистических центрах, поваров, барменов, водителей. Также высока потребность в строительстве и операциях с недвижимостью (14,7 процента вакансий). Это водители, бульдозеристы, крановщики, арматурщики, сварщики, маляры, плиточники. Огромная нехватка рабочих кадров в текстильной и пищевой промышленности. При этом конкуренцию за одних и тех же работников ведут не только предприятия внутри какой-то отдельной отрасли, но и разные отрасли. Например, водитель требуется и в сервисной экономике, и в строительстве.

Самая высокая потребность в кадрах - на предприятиях обрабатывающей промышленности, в торговле, строительстве и сельском хозяйстве. А среди регионов, где легче всего сегодня найти работу, лидируют Санкт-Петербург, Москва и Московская область. Почти не отстают от них по обилию вакансий Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа, Хабаровский край, Республики Татарстан и Башкортостан, Нижегородская и Свердловская области.

Кадровые эксперты считают, что дефицит необходимых специалистов может заставить работодателей изменить подход к найму работника - больше ориентироваться не на его опыт и уровень образования, а на конкретные навыки. Но именно с опытом и приходят навыки, да и знания в их приобретении играют далеко не последнюю роль. Можно ли здесь противопоставлять одно другому и в чем тогда новизна подхода к найму? "Если честно, то я сомневаюсь в возможностях такого подхода, - говорит кандидат экономических наук Николай Кульбака. - Такой подход возможен в поиске исполнителей для какого-то конкретного проекта. Например, дизайнера или программиста. Здесь действительно будут играть роль не опыт и стаж, а конкретное портфолио. Так что в чистом виде этого подхода точно не будет. Но в комбинации с другими подходами он уже давно применяется на рынке труда".

Навык-ориентированный подбор работников ограничен теми профессиями, где можно выделить какой-то конкретный навык. Невозможно, например, найти по навыку хирурга. Зато, как сообщает пресс-служба кадрового сервиса SuperJob, за два последних года работодатели стали почти в семь раз чаще искать резюме кандидатов, владеющих навыками работы с ИИ. Так что едва ли стоит говорить о смене подхода к рекрутингу и переоценивать способ подбора работника по конкретным навыкам.

Российский бизнес на протяжении нескольких десятилетий жил за счет советских кадровых запасов. Заботились о подготовке новых кадров только те предприятия, где требования к квалификации самые высокие, например в оборонке. Нынешний кадровый голод отчасти обусловлен неумением и неготовностью бизнеса обучать для себя персонал. По оценкам экспертов, в структуре затрат на рабочую силу расходы на профессиональную подготовку с 1995 года по текущий период составляли в среднем всего 0,3 процента. А самые низкие затраты были в текстильной промышленности, кожевенном производстве, деревообработке, ресторанном и гостиничном бизнесе, на автотранспорте, в сфере финансов. Расходы на обучение в электронной и обрабатывающей промышленности были на уровне всего 0,2 процента. Информационная сфера также не очень щедро тратилась на профессиональную подготовку. Все считали, что это обязанность только государства.

Как бы то ни было, дефицит кадров в России обостряется, количество вакансий неуклонно растет. И при нынешнем уровне безработицы в 2,4 процента главной фигурой на рынке труда становится соискатель. Теперь именно он диктует условия найма.

 

English
Архив
Форум

 Наши публикациивсе статьи rss

» Памяти Фывы
» Какая классовая борьба настоящая, и может ли рабочий класс быть субъектом классовой борьбы?
» Система Джемаля
» Пятница,13-е
» Прокси-война России и мира Запада: кому это выгодно экономически?
» Война на Кандалакшском направлении 1941-1944, Сборник документов с немецко-финской стороны
» Что является капиталом венчурного инвестора
» О категории «снятие» у Гегеля и в диалектическом материализме
» С Днём Победы!

 Новостивсе статьи rss

» TotalEnergies оценила зависшие в России дивиденды в $1,5-2 млрд
» В США назвали одну из причин создания космических сил
» МАГАТЭ обнаружило утечку воды на Запорожской АЭС
» ВС России нанесли удары по 13 бригадам ВСУ в Курской области
» Реакция России на курс НАТО изменить режим черноморских проливов: указание Патрушева
» Российские войска освободили три села в ДНР
» Пхеньян заявил, что днем ранее испытал новейшую ракету "Хвасон-19"
» ВЭБ.РФ реализует более 150 проектов развития городов

 Репортаживсе статьи rss

» Советская разведка опутала Британию в 1930-х годах, рассказал историограф
» Зерно: прогнозы корректируются, урожаи снижаются, надежды растут
» Мир без запредельных привилегий для избранных
» Пресс-конференция по итогам XVI саммита БРИКС
» Необычные способности Су-57 в зоне СВО: у Saab 340 и F-16 нет шансов
» Охота началась в ХХ веке...
» Стрелять охота: частные компании осваивают выпуск оружия для армии
» Как будет работать беспилотная «летающая «Газель»

 Комментариивсе статьи rss

» Нынешний кадровый голод отчасти обусловлен неумением бизнеса обучать персонал
» Среди юных итальянцев растет число хикикомори - людей, живущих вне общества
» Развитие возобновляемой энергетики ведет к подорожанию электроэнергии
» MP: Украина насаждает Польше антироссийскую риторику и является ее врагом
» Ничего, кроме порицания, суд сделать не может. Юрист объяснил тонкости полномочий МУС в отношении других стран
» Федор Лукьянов: БРИКС - квинтэссенция тенденции на переустройство миропорядка
» Британия совершенствует методы демонизации России, рассказал историк
» Французский историк Тодд: БРИКС стал противовесом пришедшему в упадок Западу

 Аналитикавсе статьи rss

» Разгон западного ВПК и стратегические задачи России
» Академическая мобилизация
» Как цифровизация может изменить банковский рынок
» Америка добивает Евросоюз, который утрачивает остатки экономического суверенитета
» Вердикт Марио Драги: Евросоюз – лягушка, которую медленно варит Америка
» Биологические лаборатории в Армении: Турция в опасности!
» А. Роджерс: Метафизика войны (ч. 1 и 2)
» Бесконечность — это время ожидания до момента, когда экономика России лопнет
 
мобильная версия Сайт основан Натальей Лаваль в 2006 году © 2006-2024 Inca Group "War and Peace"