Регистрация / Вход
мобильная версия
ВОЙНА и МИР

 Сюжет дня

Заявление Президента Российской Федерации
Россия начала использовать замороженные активы иностранцев
Украина впервые ударила Storm Shadow вглубь России, сообщил Bloomberg
ВСУ нанесли первый удар ATACMS по российской территории
Главная страница » Комментарии » Просмотр
Версия для печати
Нынешний кадровый голод отчасти обусловлен неумением бизнеса обучать персонал
01.11.24 09:45 В России
Большинство россиян не боятся лишиться работы, страх потерять ее испытывают лишь 10 процентов работников. Такие выводы следуют из аналитической записки, подготовленной ведущим научным сотрудником Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктором Ляшком.

Записка составлена на основе телефонного опроса по темам безработицы и занятости. Опрос показал, что доля тех, кто считает для себя риск потери работы низким или очень низким, выросла с 78 процентов до 84, а доля опасающихся потерять свое место за последние два с половиной года снизилась с 16 процентов до 10. Продолжает расти доля работников, сообщающих о дефиците кадров в их компании. В 2023 году об этом заявляли 53 процента опрошенных, в 2024-м - 63. Респонденты отмечают и рост зарплат. В сентябре 2023 года об увеличении доходов сообщили 15 процентов работающих, в сентябре 2024-го - 21.

"Конкуренция за работников происходит в разных отраслях, - говорит профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. - Есть традиционные отрасли с постоянным дефицитом кадров - образование и здравоохранение. Например, по разным оценкам, потребность в учителях составляет от 56 до 72 тысяч человек. В здравоохранении, по оценке Минздрава России, не хватает 26,5 тысячи врачей. Нехватка среднего медперсонала оценивается в 50 тысяч человек. В этих секторах конкуренция разворачивается между государственными и частными клиниками, частными образовательными учреждениями, между государственными учреждениями из разных регионов. И конкуренция будет только обостряться в связи со старением персонала".

Самый большой спрос на работников демонстрируют торговля и логистика, обрабатывающая промышленность. Так, в структуре размещенных вакансий 37 процентов приходится на рабочих (станочники, сборщики, ремонтники оборудования, слесари, сварщики), а также на специалистов по сервисному обслуживанию бытовой техники. Нужны инженеры и технологи. В розничной торговле и общепите (33,5 процента вакансий) не хватает продавцов, кассиров, специалистов по выкладке товаров, курьеров, комплектовщиков в логистических центрах, поваров, барменов, водителей. Также высока потребность в строительстве и операциях с недвижимостью (14,7 процента вакансий). Это водители, бульдозеристы, крановщики, арматурщики, сварщики, маляры, плиточники. Огромная нехватка рабочих кадров в текстильной и пищевой промышленности. При этом конкуренцию за одних и тех же работников ведут не только предприятия внутри какой-то отдельной отрасли, но и разные отрасли. Например, водитель требуется и в сервисной экономике, и в строительстве.

Самая высокая потребность в кадрах - на предприятиях обрабатывающей промышленности, в торговле, строительстве и сельском хозяйстве. А среди регионов, где легче всего сегодня найти работу, лидируют Санкт-Петербург, Москва и Московская область. Почти не отстают от них по обилию вакансий Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа, Хабаровский край, Республики Татарстан и Башкортостан, Нижегородская и Свердловская области.

Кадровые эксперты считают, что дефицит необходимых специалистов может заставить работодателей изменить подход к найму работника - больше ориентироваться не на его опыт и уровень образования, а на конкретные навыки. Но именно с опытом и приходят навыки, да и знания в их приобретении играют далеко не последнюю роль. Можно ли здесь противопоставлять одно другому и в чем тогда новизна подхода к найму? "Если честно, то я сомневаюсь в возможностях такого подхода, - говорит кандидат экономических наук Николай Кульбака. - Такой подход возможен в поиске исполнителей для какого-то конкретного проекта. Например, дизайнера или программиста. Здесь действительно будут играть роль не опыт и стаж, а конкретное портфолио. Так что в чистом виде этого подхода точно не будет. Но в комбинации с другими подходами он уже давно применяется на рынке труда".

Навык-ориентированный подбор работников ограничен теми профессиями, где можно выделить какой-то конкретный навык. Невозможно, например, найти по навыку хирурга. Зато, как сообщает пресс-служба кадрового сервиса SuperJob, за два последних года работодатели стали почти в семь раз чаще искать резюме кандидатов, владеющих навыками работы с ИИ. Так что едва ли стоит говорить о смене подхода к рекрутингу и переоценивать способ подбора работника по конкретным навыкам.

Российский бизнес на протяжении нескольких десятилетий жил за счет советских кадровых запасов. Заботились о подготовке новых кадров только те предприятия, где требования к квалификации самые высокие, например в оборонке. Нынешний кадровый голод отчасти обусловлен неумением и неготовностью бизнеса обучать для себя персонал. По оценкам экспертов, в структуре затрат на рабочую силу расходы на профессиональную подготовку с 1995 года по текущий период составляли в среднем всего 0,3 процента. А самые низкие затраты были в текстильной промышленности, кожевенном производстве, деревообработке, ресторанном и гостиничном бизнесе, на автотранспорте, в сфере финансов. Расходы на обучение в электронной и обрабатывающей промышленности были на уровне всего 0,2 процента. Информационная сфера также не очень щедро тратилась на профессиональную подготовку. Все считали, что это обязанность только государства.

Как бы то ни было, дефицит кадров в России обостряется, количество вакансий неуклонно растет. И при нынешнем уровне безработицы в 2,4 процента главной фигурой на рынке труда становится соискатель. Теперь именно он диктует условия найма.

 

argus98, RU01.11.24 21:19
"Нынешний кадровый голод отчасти обусловлен неумением и неготовностью бизнеса обучать для себя персонал."(с) - с большим ударением на "отчасти".

Автор видимо не в курсе, что главной проблемой является то, что в России просто не хватает населения, и его (население) надо увеличивать любыми способами.
Или почти любыми.
PeterYakovlev, RU02.11.24 08:55
> argus98
"Нынешний кадровый голод отчасти обусловлен неумением и неготовностью бизнеса обучать для себя персонал."(с) - с большим ударением на "отчасти".

Автор видимо не в курсе, что главной проблемой является то, что в России просто не хватает населения, и его (население) надо увеличивать любыми способами.
Или почти любыми.

Более восьми лет назад я написал на АШ статью "Штрихи эпохи пост эффективности. Штрих первый.Система профессионального образования России. Состояние."

В которой обратил внимание, что в течение года система образования выпустила 236 тысяч менеджеров и экономистов, 130 тысяч юристов, по 15 тысяч психологов, филологов и теологов и 188 тысяч квалифицированных рабочих и служащих, из которых 29 тысяч повара, а 7 тысяч - парикмахеры.

Помниться меня чуть ли не те же люди, что нынче взвыли о нехватке работников всячески закидывали какашками, типа очерняю действительность, и вообще, слесарем работать может каждый, а без менеджеров, психологов и прочих спецов по информбезопасности страна не выживет.

Ну так это... Используйте этих самых менеджеров, а не плачьте, что работников нет...

Не получается, да? Ну так хотя бы третью секретаршу увольте или восьмого юриста, глядишь и возможность платить второму монтажнику появится )))

ссылка

Спящий лев, RU02.11.24 14:40
> argus98
"Нынешний кадровый голод отчасти обусловлен неумением и неготовностью бизнеса обучать для себя персонал."(с) - с большим ударением на "отчасти".

Автор видимо не в курсе, что главной проблемой является то, что в России просто не хватает населения, и его (население) надо увеличивать любыми способами.
Или почти любыми.
Ну вообще-то нехватка только по западной методике подсчета безработицы (среди желающих реализовать право на труд).
Катасонов не так давно публиковал статьи ссылка , ссылка , ссылка о том, что безработицу легко вообще обнулить, а если рассматривать безработицу по советской методике (как невозможность реализовать трудовую повинность), то есть несколько ещё миллионов резервов не занятого населения (не являющегося пенсионерами/инвалидами, ИП и самозанятыми).
В реальности есть как люмпен (которому надо найти только на выпивку/опохмел) и получающими иные источники доходов (предлагаемые зарплаты ниже или сопоставимы с уже располагаемыми доходами). Квалифицированных специалистов на среднее звено и выше найти очень трудно (немотря на массу людей с дипломами), в связи с чем массово замещается посредственностями и "случайными людьми"
zav, RU02.11.24 19:16
> Спящий лев
> argus98
"Нынешний кадровый голод отчасти обусловлен неумением и неготовностью бизнеса обучать для себя персонал."(с) - с большим ударением на "отчасти".

Автор видимо не в курсе, что главной проблемой является то, что в России просто не хватает населения, и его (население) надо увеличивать любыми способами.
Или почти любыми.
Ну вообще-то нехватка только по западной методике подсчета безработицы (среди желающих реализовать право на труд).
Катасонов не так давно публиковал статьи ссылка , ссылка , ссылка о том, что безработицу легко вообще обнулить, а если рассматривать безработицу по советской методике (как невозможность реализовать трудовую повинность), то есть несколько ещё миллионов резервов не занятого населения (не являющегося пенсионерами/инвалидами, ИП и самозанятыми).
В реальности есть как люмпен (которому надо найти только на выпивку/опохмел) и получающими иные источники доходов (предлагаемые зарплаты ниже или сопоставимы с уже располагаемыми доходами). Квалифицированных специалистов на среднее звено и выше найти очень трудно (немотря на массу людей с дипломами), в связи с чем массово замещается посредственностями и "случайными людьми"

я почитал что там пишет этот катасонов. очередной теоретик который мечтает чтобы кто-то вместо него кайлом махал, пока он будет рассказывать как им жить надо.

я цитату приведу что он несёт:

«Есть такое понятие рабочая сила. Это официально зарегистрированные наемные работники, плюс те, которые зарегистрированы на биржах труда. А есть трудовые ресурсы — не только люди трудоспособного возраста, но и, например, пенсионеры. Есть страны, у которых степень использования трудовых ресурсов достигает 90%. В России — чуть больше 50%. Но даже если убрать пенсионеров, то у нас все равно 10−20 миллионов человек непонятно чем заняты. Плюс, такая категория как самозанятые, число которых превысило 10 миллионов», — пояснил экономист.


По словам Катасонова, в России действительно формально очень низкий показатель безработицы. Но он рассчитывается не от трудовых ресурсов, а от рабочей силы. Причем, Росстат сообщает, что из этих 2 миллионов безработных 400 тысяч — с высшим образованием.


«Я просто разговаривал с людьми, которые ради эксперимента регистрировались на бирже труда. Они говорят, ну это же просто издевательские предложения. Предлагают копейки. Конечно, они лучше майнингом криптовалют займутся. А потом оказывается, что в РФ дефицит рабочей силы. Да у нас переизбыток ее» — уточнил собеседник издания.

Он сам говорит что ему непонятно чем люди заняты, но дальше делается гениальный вывод, раз он не понимает, значит это люди не тем заняты. Он пишет что с людьми разговаривал, те на бирже труда регистрировались и остались недовольны. Какая биржа труда, 2024й год на дворе. Люди уже четверть века на HHру работу ищут, а не на бирже труда. Он бы ещё поразговаривал с теми кто звонит устраиваться по телефонам с объявлений у метро которые бомжи расклеивают "работа в офисе". Безработицу легко обнулить в голове у дурака. Там вообще никаких вопросов. Вот только в реальной жизни адекватных людей за адекватные деньги, как не хватало, так и будет не хватать. "Трудовая повинность", давно не слышали. Ну да, чой та крепостные распустились, сами решают где им работать, как и за какие деньги. К ногтю, я сказал, В смысле страна в опасности!

argus98, RU02.11.24 19:35
> PeterYakovlev - если Вы думаете, что сократив количество юристов/бухгалтеров/итп, можно увеличить количество квалифицированных сварщиков/сантехников/итп, то Вы крупно ошибаетесь.

> Спящий лев - Катасонов, в качестве аргумента, примерно то же самое, что ссылка на средневековых утопистов
Спящий лев, RU02.11.24 19:51
> zav
> Спящий лев
> argus98
"Нынешний кадровый голод отчасти обусловлен неумением и неготовностью бизнеса обучать для себя персонал."(с) - с большим ударением на "отчасти".

Автор видимо не в курсе, что главной проблемой является то, что в России просто не хватает населения, и его (население) надо увеличивать любыми способами.
Или почти любыми.
Ну вообще-то нехватка только по западной методике подсчета безработицы (среди желающих реализовать право на труд).
Катасонов не так давно публиковал статьи ссылка , ссылка , ссылка о том, что безработицу легко вообще обнулить, а если рассматривать безработицу по советской методике (как невозможность реализовать трудовую повинность), то есть несколько ещё миллионов резервов не занятого населения (не являющегося пенсионерами/инвалидами, ИП и самозанятыми).
В реальности есть как люмпен (которому надо найти только на выпивку/опохмел) и получающими иные источники доходов (предлагаемые зарплаты ниже или сопоставимы с уже располагаемыми доходами). Квалифицированных специалистов на среднее звено и выше найти очень трудно (немотря на массу людей с дипломами), в связи с чем массово замещается посредственностями и "случайными людьми"

я почитал что там пишет этот катасонов. очередной теоретик который мечтает чтобы кто-то вместо него кайлом махал, пока он будет рассказывать как им жить надо. ...

Он сам говорит что ему непонятно чем люди заняты, но дальше делается гениальный вывод, раз он не понимает, значит это люди не тем заняты. Он пишет что с людьми разговаривал, те на бирже труда регистрировались и остались недовольны. Какая биржа труда, 2024й год на дворе. Люди уже четверть века на HHру работу ищут, а не на бирже труда. Он бы ещё поразговаривал с теми кто звонит устраиваться по телефонам с объявлений у метро которые бомжи расклеивают "работа в офисе". Безработицу легко обнулить в голове у дурака. Там вообще никаких вопросов. Вот только в реальной жизни адекватных людей за адекватные деньги, как не хватало, так и будет не хватать. "Трудовая повинность", давно не слышали. Ну да, чой та крепостные распустились, сами решают где им работать, как и за какие деньги. К ногтю, я сказал, В смысле страна в опасности!

Может все же до написания комментария сначала прочесть определение комментируемого термина? Закон почитайте ссылка статьи 2 и 3.
Он пишет о вполне официальном определении учтенного безработного как стоящего на учете в ЦЗН и ищущего работу (с подбором персонала/работы по ЕЦП "Работа в России" тут ссылка ) У него в статьях всегда много сарказма. Как раз в США придумали очень интересный способ занижения официальной безработицы, а в России 90-х ее взяли на вооружение и продолжают развивать сейчас. По этой методике в России практически нет безработных. Катасонов же предлагает не доверять таким методам учета, а смотреть на реальное количество не занятого населения (что повышает его численность на несколько миллионов) и именно по такой методике велся учет в советское время ("трудовая повинность" была по КЗоТ РСФСР для населения, с отсутствием возможности выбора места для лиц не имевших профессионального образования). Порядок учета влияет на размер пособия по безработице и МРОТ, а значит и на базовые размеры зарплатных ожиданий работодателей.
Кстати если считать по советской методике, то количество безработных в США растет кратно, если не на порядок и превышает 30% населения.
Количество липовых вакансий на hh.ru стараниями мошенников (под видом "кадровых агентств" и ИП, но с грубейшими нарушениями закона в части такой деятельности) годами было больше реальных вакансий и они "жестко стригли лохов" в 2008-16 годах (судя по количеству проходивших дел), но вы ж верите в рекламу крутящуюся на ТВ.

Профессионалов задешево никогда не хватало, ну, а степень адекватности размера заработка у каждого работодателя своя (судя по многим знакомым по судам российским работодателям они мечтают, чтобы работники еще им самим доплачивали, как минимум неся свои СИЗ).
mcf, RU02.11.24 20:38
В здравоохранении, по оценке Минздрава России, не хватает 26,5 тысячи врачей.

Бугага ! Какое наглое вранье! Сотню тысяч сюда прибавить, тогда поверю. И это с учетом того, что там уже полно врачей-троечников.
USSR2, RU02.11.24 20:42
Кто разваливал экономику и систему профессионального образования - тот и виноват. Причем здесь бизнес? У бизнеса свои задачи. И причем здесь безработица? Попробуйте найти, к примеру, квалифицированного стеклодува и вы поймёте кто и в чем виноват. Бизнес как раз может обучить этой редкой профессии. А чиновники поди-ка и не знают что такие специальности нужны
mcf, RU02.11.24 20:45
> USSR2
Кто разваливал экономику и систему профессионального образования - тот и виноват. Причем здесь бизнес? У бизнеса свои задачи. И причем здесь безработица? Попробуйте найти, к примеру, квалифицированного стеклодува и вы поймёте кто и в чем виноват. Бизнес как раз может обучить этой редкой профессии. А чиновники поди-ка и не знают что такие специальности нужны
Все верно, бизнес тут стоит сбоку, а чиновники как раз в той категории, которые должны знать по определению кто больше нужен.
zav, RU02.11.24 21:00
> Спящий лев
> zav
> Спящий лев
> argus98
"Нынешний кадровый голод отчасти обусловлен неумением и неготовностью бизнеса обучать для себя персонал."(с) - с большим ударением на "отчасти".

Автор видимо не в курсе, что главной проблемой является то, что в России просто не хватает населения, и его (население) надо увеличивать любыми способами.
Или почти любыми.
Ну вообще-то нехватка только по западной методике подсчета безработицы (среди желающих реализовать право на труд).
Катасонов не так давно публиковал статьи ссылка , ссылка , ссылка о том, что безработицу легко вообще обнулить, а если рассматривать безработицу по советской методике (как невозможность реализовать трудовую повинность), то есть несколько ещё миллионов резервов не занятого населения (не являющегося пенсионерами/инвалидами, ИП и самозанятыми).
В реальности есть как люмпен (которому надо найти только на выпивку/опохмел) и получающими иные источники доходов (предлагаемые зарплаты ниже или сопоставимы с уже располагаемыми доходами). Квалифицированных специалистов на среднее звено и выше найти очень трудно (немотря на массу людей с дипломами), в связи с чем массово замещается посредственностями и "случайными людьми"

я почитал что там пишет этот катасонов. очередной теоретик который мечтает чтобы кто-то вместо него кайлом махал, пока он будет рассказывать как им жить надо. ...

Он сам говорит что ему непонятно чем люди заняты, но дальше делается гениальный вывод, раз он не понимает, значит это люди не тем заняты. Он пишет что с людьми разговаривал, те на бирже труда регистрировались и остались недовольны. Какая биржа труда, 2024й год на дворе. Люди уже четверть века на HHру работу ищут, а не на бирже труда. Он бы ещё поразговаривал с теми кто звонит устраиваться по телефонам с объявлений у метро которые бомжи расклеивают "работа в офисе". Безработицу легко обнулить в голове у дурака. Там вообще никаких вопросов. Вот только в реальной жизни адекватных людей за адекватные деньги, как не хватало, так и будет не хватать. "Трудовая повинность", давно не слышали. Ну да, чой та крепостные распустились, сами решают где им работать, как и за какие деньги. К ногтю, я сказал, В смысле страна в опасности!

Может все же до написания комментария сначала прочесть определение комментируемого термина? Закон почитайте ссылка статьи 2 и 3.
Он пишет о вполне официальном определении учтенного безработного как стоящего на учете в ЦЗН и ищущего работу (с подбором персонала/работы по ЕЦП "Работа в России" тут ссылка ) У него в статьях всегда много сарказма. Как раз в США придумали очень интересный способ занижения официальной безработицы, а в России 90-х ее взяли на вооружение и продолжают развивать сейчас. По этой методике в России практически нет безработных. Катасонов же предлагает не доверять таким методам учета, а смотреть на реальное количество не занятого населения (что повышает его численность на несколько миллионов) и именно по такой методике велся учет в советское время ("трудовая повинность" была по КЗоТ РСФСР для населения, с отсутствием возможности выбора места для лиц не имевших профессионального образования). Порядок учета влияет на размер пособия по безработице и МРОТ, а значит и на базовые размеры зарплатных ожиданий работодателей.
Кстати если считать по советской методике, то количество безработных в США растет кратно, если не на порядок и превышает 30% населения.
Количество липовых вакансий на hh.ru стараниями мошенников (под видом "кадровых агентств" и ИП, но с грубейшими нарушениями закона в части такой деятельности) годами было больше реальных вакансий и они "жестко стригли лохов" в 2008-16 годах (судя по количеству проходивших дел), но вы ж верите в рекламу крутящуюся на ТВ.

Профессионалов задешево никогда не хватало, ну, а степень адекватности размера заработка у каждого работодателя своя (судя по многим знакомым по судам российским работодателям они мечтают, чтобы работники еще им самим доплачивали, как минимум неся свои СИЗ).
Количество липовых вакансий на hh.ru стараниями мошенников (под видом "кадровых агентств" и ИП, но с грубейшими нарушениями закона в части такой деятельности) годами было больше реальных вакансий и они "жестко стригли лохов" в 2008-16 годах (судя по количеству проходивших дел), но вы ж верите в рекламу крутящуюся на ТВ.

Какая реклама по ТВ? О чём ты? Мне откуда только мошенники не звонили, и из МВД и из ЦБ и из АП и даже умершие друзья просили прислать денег срочно. Мошенники они на то и мошенники, что они прикрываются добросовестными организациями с репутацией.

HH это место где люди ищут и находят работу если хотят. В воде утонула масса людей. При этом воду можно пить и можно в ней плавать.

"Катасонов же предлагает не доверять таким методам учета, а смотреть на реальное количество не занятого населения"
там вредители дурачки в правительстве смотрят "не реальное" а он вот мои 25 книг купите и подпишите здесь контракт на консультации умный предлагает смотреть "реальное", только он знает рецепт. когда вам врут "только у нас реальное", "никто не знает, но только мы знаем", "родина в опасности поэтому вы должны", "только вы достаточно умны чтобы это понять" это всегда враньё и манипуляция, от вас хотят в лучшем случае покорности, а в пределе денег. С точки зрения оперчасти ФСИН Касатонова, мы все тут, пишущие на форуме вместо того чтобы шить армейскую форму, мы все не занятое население. А с моей точки зрения я много чем занят и не какому то Касатонову решать что и как мне делать.

то что вы называете "занижением официальной безработицы", на самом деле называется "свободный труд" см. статья 37 конституции РФ. Если кто не хочет махать кайлом в шахте, или торчать в офисе, тот имеет полное право заниматься художественной резьбой по дереву и продавать свои работы на авито, и уплатив свои налоги делать со своими деньгами и временем что угодно, не спрашивая мнения никакого катаносова вообще что там он думает по поводу занятости


ale19547797, RU02.11.24 21:06
Крупные предприятия давно уже начали сами вмешиваться в систему образования и готовить кадры конкретно под себя. У половины холдингов есть свои классы в ПТУ или просто свои учебные группы.
Ну а потом я не удивлюсь, если скоро на очередную реформу образования поставят тех же кадров, кто усиленно ломал предыдущую))
Главный Злодей, RU03.11.24 13:48
Бугага ! Какое наглое вранье! Сотню тысяч сюда прибавить, тогда поверю.
Мильон сразу пишите. Нет, сто мильонов. Зачем мелочиться.

Крупные предприятия давно уже начали сами вмешиваться в систему образования и готовить кадры конкретно под себя.
На самом деле, чего не хватает в современном образовании - это технологий принудительного обучения и мотивации граждан, которые не желают обучаться и трудиться. И организации режима труда таких граждан. Граждан этих достаточно преизрядно, и именно из них, праздношатающихся, составляется статистика основных хулиганств и правонарушений. Это, с точки зрения ресурсов, простаивающий резерв, а ведь работ под такие кадры, даже неквалифицированных, более чем имеется. И повод к развитию таких технологий имеется прямо сейчас - идёт поток осуждённых за военпреступления хохлов, которые в заключении чувствуют себя чересчур комфортно и даже ведут агитацию. Скачущая и асоциальная мразь должна ходить строем и махать кайлом до состояния, когда на скакание и асоциальность не остаётся ни времени, ни сил.
Ну а апробировав методику на хохлах, можно её распространять в более щадящих вариантах на менее социально опасные страты вышеописанного контингента.
English
Архив
Форум

 Наши публикациивсе статьи rss

» Памяти Фывы
» Какая классовая борьба настоящая, и может ли рабочий класс быть субъектом классовой борьбы?
» Система Джемаля
» Пятница,13-е
» Прокси-война России и мира Запада: кому это выгодно экономически?
» Война на Кандалакшском направлении 1941-1944, Сборник документов с немецко-финской стороны
» Что является капиталом венчурного инвестора
» О категории «снятие» у Гегеля и в диалектическом материализме
» С Днём Победы!

 Новостивсе статьи rss

» The Hill: конгресс США намерен обязать Трампа запрашивать помощь для Украины
» Китай увеличил закупки урана у России более чем втрое
» В США забили тревогу из-за решения властей по производству F-35
» Очередной немецкий технологический гигант объявил о массовых увольнениях
» "Успехи России воспринимаются болезненно". Патрушев заявил о наращивании Западом военного присутствия в Арктике
» Главком РВСН Каракаев: "Орешник" может поражать любые цели в Европе
» Российские ПВО за неделю сбили пять ракет ATACMS и две Storm Shadow
» В Японии исключили влияние санкций США на "Сахалин-2"

 Репортаживсе статьи rss

» Так сдержать: новую Стратегию развития ВМФ подготовят в 2025 году
» Максим Решетников: «Низкоуглеродная трансформация нужна для устойчивого развития экономики»
» Михаил Ковальчук: история с утечкой мозгов из России уже давно закончилась
» Паритетное направление: чем Россия ответит на развитие ядерной триады США
» Заседание дискуссионного клуба «Валдай»
» Россия и Белоруссия отменят плату за роуминг 1 марта 2025 года
» Главный американский поставщик БПЛА для Украины столкнулся с блокировкой поставок из-за санкций
» Рассекречен архив о легендарном советском разведчике Кузнецове

 Комментариивсе статьи rss

» Россия делает последний шаг к полной независимости от Boeing и Airbus
» Утечки разоблачают тайный британский план по недопущению прекращения войны на Украине
» "Сбить невозможно". Что известно о ракете, которую представил Путин
» Зачем готовится адвокатская монополия в судах
» Новое оружие Пентагона. В чем риски использования роботов-пулеметов
» Призраки прошлого: в Литве продолжают бороться с коммунизмом
» Китай разоблачает кибероперации США под ложным флагом
» Сергей Глазьев представил стратегию ускорения роста ВВП до 8% в год

 Аналитикавсе статьи rss

» Дональд Трамп выиграл выборы. Чем это грозит России и ее союзникам
» Что получит ВПК России от договора о партнёрстве с Ираном?
» Разгон западного ВПК и стратегические задачи России
» Академическая мобилизация
» Как цифровизация может изменить банковский рынок
» Америка добивает Евросоюз, который утрачивает остатки экономического суверенитета
» Вердикт Марио Драги: Евросоюз – лягушка, которую медленно варит Америка
» Биологические лаборатории в Армении: Турция в опасности!
 
мобильная версия Сайт основан Натальей Лаваль в 2006 году © 2006-2024 Inca Group "War and Peace"